UNIMONTES 2014

• A defesa de uma sociedade sem classes e a obrigatoriedade do Estado de resolver questões sociais.

• A defesa da propriedade privada dos meios de produção e a necessidade de promover melhorias sociais.

• O incentivo a uma convivência harmoniosa entre patrões e empregados e a limitação da jornada de trabalho.

• A defesa do desenvolvimento sindical como meio de resolver as discordâncias entre patrões e empregados.