¹Bajo esta circunstancia, el hombre ha asumido una postura a la defensiva frente a la "amenaza femenina". Con todo, debemos siempre ²acordarnos que la participación femenina en las empresas se debe principalmente a las  circunstancias económicas de nuestros días. Así, deberíamos ver a la mujer en el trabajo como un medio esencial para ensanchar la esperanza de vida y la posibilidad de acceder a mejores ³niveles de vida. Hoy por hoy, son miles los casos en los que son indispensables las dos fuentes de ingresos para llegarse a un patrimonio.

            Esta aceptación de la mujer profesional ha generado cambios y reestructuraciones que no sólo afectan el sector económico, sino también el social pues los patrones de conducta de ambos sexos se han modificado.

            Un claro ejemplo de estos cambios es el hecho de que hoy en día ⁴las mujeres no tienen "prisa" en casarse; ahora se plantean prioridades de vida dejando atrás paradigmas. Esto debido a la tranquilidad que les brinda contar con características como su preparación, su compromiso, responsabilidad, fortaleza y madurez.

            En este sentido podríamos afirmar que el talento femenino ha sido claramente desperdiciado por las empresas, en la medida que dicha sensibilidad, además de las características y habilidades propias de su personalidad, ⁵le ayudan a sortear mejor las tensiones y retos profesionales.

 Idem. Texto igualmente adaptado.

 "las mujeres no tienen 'prisa' en casarse..." (ref. 4):

"Tienen" es voz del verbo TENER, de irregularidad propia o especial. Este verbo, conjugado en el potencial imperfecto, se escribe: